Sistema de apoyo en la operación y administración de Recursos Humanos que ofrece entre otras cosas:
Registro de SOLICITUDES DE EMPLEOS, ENTREVISTAS, EXAMENES MÉDICOS Y PSICOMÉTRICOS.
Módulo de CONTRATACION, estadísticas, gráficas, reportes, impresión de gafetes etc.
En fin todo lo relacionado con la atención pronta y expedita a los trabajadores y a los niveles gerenciales para la toma de decisiones.
¿Tenemos a los mejores en sus puestos?
¿Debemos programarles cursos?
Entre las funciones con las que cuenta el sistema de Recursos Humanos podemos encontrar:
- Captura y/o consulta de la solicitud del aspirante o empleado para facilitar la selección del personal
- Entrevistas y resultados psicométricos
- Exámenes Médicos
- Contratación y Bolsa de Trabajo
- Consulta e Impresión de todo tipo de reportes
- Constancias del Trabajador
- Estadísticas, Gráficas e Indicadores
por año, mes, período, centro de costos, etc; para análisis y toma de decisiones
- Kárdex histórico del trabajador
con sueldos, avisos IMSS, pagos, descuentos, ausentismo, vacaciones, CV, perfil y habilidades, resultados psicométricos, evaluación de sus jefes, cursos en la empresa, etc.
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