NOMINATISS-SAR

Proceso de reingeniería para la administración fiscal de Recursos Humanos en su empresa. Mientras las nóminas convencionales generan archivos para pagos mensuales al IMSS, SAR e INFONAVIT con la información registrada para pago a los empleados, este sistema da prioridad a las obligaciones fiscales y desde ese marco de base de datos fiscalizadas, genera múltiples reportes de apoyo a la administración fiscal de recursos humanos.

SISTEMATISS-SAR

Eficiente sistema para la buena administración de sus obligaciones fiscales y patronales que puede usarse como un programa de captura que crea un enlace entre su nómina y el SUA (Sistema Único de Autodeterminación) optimizando el proceso para realizar sus pagos correspondientes al IMSS, SAR, e INFONAVIT.

APSI GUIA

Herramienta para consultar de las leyes relacionadas con la administración fiscal de Recursos Humanos. Contiene el marco legal sobre el cual están basados los APSI SISTEMAS.

La APSI GUIA ganó en 1997 una licitación convocada por el IMSS de un Sistema didáctico para entrenar a sus empleados.

APSI VEPA

PATRÓN CUMPLIDO... NO PAGUE DE MÁS!!! PAGUE LO JUSTO EN TIEMPO.

Herramienta que tiene por objeto terminar con las cédulas de diferencia, las multas, los recargos, actualizaciones y perdida de tiempo en el IMSS, e INFONAVIT.

RECURSOS HUMANOS

Sistema de apoyo en la operación y administración de Recursos Humanos que ofrece entre otras cosas: Registros de SOLICITUDES DE EMPLEOS, ENTREVISTAS, EXÁMENES MÉDICOS Y PSCICOMÉTRICOS.
Módulo de CONTRATACIÓN estadísticas, gráficas, reportes, impresión de gafetes etc. En fin todo lo relacionado con la atención pronta y expedita a los trabajadores y a los niveles gerenciales para la toma de decisiones.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

¿Cuál es el programa de capacitación idóneo para cubrir el perfil PUESTO-PERSONA, atender a la STPS, las franquicias y eI ISO-9000?

Control Presupuestal

¿Cuanto pagaremos de nómina el siguiente año? ¿Cuanto pagaremos al IMSS e Infonavit?

RELOJ ASISTENTISS-SAR

¿Cuanto pagaremos de nómina el siguiente año? ¿Cuanto pagaremos al IMSS e Infonavit?

PORTAL DEL EMPLEADO TOUCH SCREEN

Toda la información que el trabajador requiere desde su propio equipo de computo o un kiosco de pantalla táctil

PORTALES WEB

CAPTURA REMOTA

UN NUEVO DESAFÍO: acabar con la prenomina foránea remitida por mensajería o e-mail para su captura en la oficina matriz.

LA RAZÓN: Un usuario tiene 400 trabajadores distribuidos en 97 oficinas foráneas.

¡¡¡Imagínemosel problema y la logística para recabar y capturar incidencias de la nomina semanal….!!!¡¡¡Y luego enviar las nominas y recibos para recabar las firmas…!!!
SOLUCION: Delegar la captura e impresión foránea.

PORTAL WEB DEL TRABAJADOR

El empleado puede tener acceso a su portal desde la comodidad de su hogar vía internet, si las empresas cuentan con recursos de alta seguridad en su servidor donde puedan instalar NominaTISS-SAR . De igual manera se puede tener acceso dentro de la red interna de la empresa desde cualquier computadora.

SOLICITUD EN LINEA

El aspirante llena su solicitud a través de internet utilizando una clave proporcionada en el anuncio del empleo y el reclutador puede importar la información directamente al modulo de recursos humanos para su análisisLo